3y体育走进基层一线看看休假新规定带来了什么动力电池对新能源汽车来说是最核心的安全部件,它可以深刻影响不同车的性能、安全、可靠性以及二手车价值。
经国务院批准,2024中关村论坛将首次在刚建成的永久会址举办,时间定于4月25日至29日,今年的年度主题为“创新:建设更加美好的世界”,将坚持高端定位,更加突出国家级和国际化。
闵恩泽是中国科学院院士、中国工程院院士、第三世界科学院院士、国家最高科学技术奖获得者,也是我国炼油催化应用科学的奠基人、石油化工技术自主创新的先行者、绿色化学的开拓者,为我国能源化工行业发展作出了杰出贡献。
2021年到2023年,集团营收从30亿元提升到52亿元,主要作物市场份额从7%提高到10%,新品种营收占比从8%提升到20%。
方恩权透露,该研究成果用于广州、福州等多条地铁线路施工中,实现了盾构带压开仓超过100台·次,大大降低了盾构施工风险。
据介绍,“海基二号”将于近期进行海上安装,建成后将服役于我国第一个深水油田二次开发项目,助推亿吨级深水老油田焕发新生机。
高华伟介绍,实验室里,项目组正继续进行大豆耐密性、耐旱性的性状搜集,为下一步亲本选配做准备。
今年全国,“低空经济”成为热词,社会各界投以关注的目光。这个以有人驾驶和无人驾驶航空器的各类低空飞行活动为牵引,辐射带动有关领域融合发展的综合性经济形态,具有产业链长、辐射面广、成长性和带动性强等特点,是低空飞行活动与产业融合的新型经济形态。
加强生态环境分区管控 为发展“明底线”“划边框”——生态环境部有关负责人就关于加强生态环境分区管控的意见答记者问
《中央办公厅国务院办公厅关于加强生态环境分区管控的意见》3月17日公开发布。意见出台的背景是什么?提出了哪些重点任务?记者就此采访了生态环境部有关负责人。
近年来,随着我国新能源发电规模持续快速增长,新型储能进入大规模发展期。“十四五”以来,新增新型储能装机直接推动经济投资超过1000亿元,有力支撑能源电力发展,成为中国经济发展新动能。
北京时间3月14日21时许,在地面科技人员的密切协同下,中国空间站材料舱外暴露实验装置及样品组合体由空间站机械臂成功转移至空间站气闸舱内。次日,航天员把取回的组合体从气闸舱转移至实验舱,并将装置内科学实验样品进行拆卸、存储。后续实验样品将随神舟飞船返回地面,移交科学家进一步开展地面研究工作。
澳大利亚科学家开展的一项新研究表明,下一代锂硫电池有望在5分钟内完成充电,而不像目前这样需要数小时。这一突破有可能彻底改变储能技术,推动高性能电池系统的发展,为消费电子产品和电网应用储能系统提供性能更好的电力解决方案。相关论文发表于最新出版的《自然·纳米技术》杂志。
17日,探月工程四期鹊桥二号中继星和长征八号遥三运载火箭在中国文昌航天发射场完成技术区相关工作,星箭组合体垂直转运至发射区,计划于近日择机实施发射。
2024年,智慧海关建设进入全面实施阶段,将重点建设九大标志性工程,以数字化转型、智能化升级,推动海关监管服务越来越“智能”、越来越“自动”。
今年,“人工智能+”首次被写入《政府工作报告》,这个新提法为发展数字经济、推进数实融合指明了新路径。值得注意的是,“人工智能+”不是简单相加,而是要通过新技术催生新质生产力,为经济社会各个领域带来新产业、新模式、新动能,发挥出乘数效应。
各地区各部门压实责任,稳面积、提单产、强管理,扎实推进藏粮于地、藏粮于技,为夺取全年粮食丰收夯实基础。农业农村部有关负责人表示:“良田、良种、良法、良机、良制‘五良’技术集成,重点推广密植、水肥一体化等技术措施,让单产能够大面积提升。
一辆49吨柴油重型卡车排放的二氧化碳相当于约40辆小轿车的排放量。与49吨柴油重卡相比,若把燃料换为液态的氢燃料电池,则每辆液氢重卡每年可减少碳排放约140吨,有望实现长途重载车辆的零排放。
在军营,探亲休假可以说是一个“自带流量”的话题。新修订的《军人休假工作暂行规定》,注重聚焦打仗牵引与务实创新,优化改进军人休假工作,积极回应官兵期盼关切,进一步释放军事制度改革红利,有效维护军人休假权益实现、促进部队战斗力生成提高。
探亲休假关系官兵切身利益,是一项暖心举措、爱兵工程,围绕“让官兵更好地休息,让官兵常回家看看”这一目的,推动政策更好落地、福利真正落实,这是部队各级正在探索的新课题。
休假新规定实施以来,基层如何落实落细和执行相关政策?各级在执行规定期间遇到哪些难点堵点?官兵在享受政策红利中有哪些新感受?今天,让我们走进基层一线一探究竟。
探亲回到家中,第72集团军某旅作训科王参谋终于和家人团聚。聊起以往的休假经历,王参谋道出心里话:“当休假遇上任务,那真是休也不是,不休也不是。”
去年,王参谋跟随部队在驻训场摸爬滚打。原本,他和未婚妻相约年底登记结婚,在部队领导和战友的支持协调下,他按计划从驻训地回到部队驻地,准备休假。
没想到恰在这时,部队再次接到任务,作为科里主力参谋,此时提出休假想法有些“不合时宜”。一番思想斗争后,他拨通了未婚妻的电话做出解释,接着一头扑进任务准备工作中。
“计划永远赶不上变化。”该旅人力资源科郑干事告诉记者,因为执行紧急任务主动放弃休假的官兵,在该旅还有很多。
随后,郑干事向记者分析了基层休假难的几种现象:一是休假时间和任务时间冲突,官兵选择放弃休假;二是战友遇到紧急情况需休假,官兵主动延期休假;三是随着时代发展,一些政策已不能满足官兵实际需求。
该旅机动技侦连李副连长去年多次参加上级组织的集训、驻训、演习任务。原本,他和刚认识的女友定好了见面日期,因为任务一个接着一个,他没机会向组织提出休假申请,只得将见面日期一推再推。
“按照旅队工作计划,部队外出驻训时间长达半年,加之各种学习集训、考核任务,工作排得满满当当。”郑干事坦言,按照以往规定,官兵在任务期间也可以安排休假,但大家还是担心被贴上“怕苦怕累”的标签,通常选择将休假时间安排在“非驻训期”。
“除了官兵思想上的顾虑,过去一些规定限制也让人无奈三亿体育官网入口。”那年休假期间,该旅二级上士房柏宇打算回老家购买商品房,他挑选好房源、付完首付,需要先回部队办理公积金审批,再回老家银行办理。按照以往规定,军士每年假期一般不超两次,他去年因订婚已休假一次,当年内想要办理购房手续已没有机会。
连队制订全连休假计划,也让各级主官直呼是门“大学问”。该旅修理连季指导员告诉记者,官兵因结婚、购房等个人重大事项产生的休假需求,时间上较为分散,统筹安排时还算简单。但在春节、中秋等假期,官兵的休假需求相对集中,安排起来难度更大。
官兵休假难产生的现实问题,该旅领导也看在眼里。按照规定,休假探亲落实率不足、休满率不足的单位,应当向上级书面说明情况,确有问题的还要追究责任。
“修订政策本身就是一种导向,这鼓励我们在落实休假问题上要打一场主动仗。”该旅领导说,他们通过政策宣讲、走访调研、集体座谈等活动,一方面消除官兵不敢休、不愿休的心理,另一方面制订具体的落实举措三亿体育官网入口,全力保障官兵休假权益。
春节过后,该旅各级即将开赴野外执行任务,官兵纷纷正常提交了休假申请。探亲回到家中的王参谋已经和未婚妻完成登记手续,携手走向新生活。
前年5月,小陈因感染肺炎,在驻地医院住院治疗近2个月才痊愈归队。按照以往规定,当年请病假天数,服役年限不满10年的,累计60天以上的不再享受当年年休假、探亲假假期。
出院后,他接到机关工作人员打来的电话,向他讲解最新休假规定,询问是否需要安排休假。新规定将“60天”改为“90天”,当年请病假天数分别累计超过三分之二但未达到这一天数的,年休假、探亲假假期减半。得知情况,小陈立即上报休假申请,回到家中调养身体。
保障官兵合法权益,就是保障战斗力建设。借着新规定出台的东风,该旅成立调研组,专门调研官兵休假矛盾,形成《官兵探亲休假问题矛盾分析报告》,详细列举“任务连续不能休、意愿集中没法休、担忧落后不敢休”等5大类20余个问题。
“休假是军人的合法权利,依法保障官兵休假是各级党委必须履行的责任。”一场“休假解难恳谈会”召开,机关业务科室和基层官兵代表齐聚一堂,共同商讨对策。
看着调研组准备的报告材料,作训科王科长感到肩负着沉甸甸的责任——官兵反映上来的矛盾困难中,需要作训科协调解决的最多,其中最棘手的就是各类考核难题。
经过一番思考,王科长结合有关规定提出建议:部分课目采取能力评估制,当时没有参加考核的参照以往成绩评定,由营一级党委给出评估意见;考核期间休假的官兵,由机关根据实际安排时间集中补考。
王科长的意见,得到旅领导和官兵代表的一致肯定。该旅领导进一步指出,要多措并举加快人才培养步伐,解决部分技术骨干因无人接替而休假难的情况。相关科室立即承诺,通过外请人员培训和组织内部集训的形式,尽快把人才短板补齐。
恳谈会上,基层代表大胆提出矛盾,业务科室对口提出解决建议。一来一往,问题一个个解决,会议室内洋溢着暖心氛围。
“打通政策落实的‘最后一公里’,才能让官兵感受到政策温度。”该旅人力资源科童科长说,恳谈会后,他们通过旅强军网平台,常态收集官兵的意见建议,吸纳“安排机关干部到基层代职”“加快休假审批流程”“法定节假日分段安排休假,让更多人享受福利”等10余条推动休假制度落实的建议。
该旅还编印《为兵服务马上就办手册》,以官兵关注较多的办事、办证、福利三类事项为突破口,梳理探亲休假、家属随军、保教费、分居费等20项具体业务办理流程,解决官兵遇事“不知道找谁办、不知道怎么办、不知道准备啥”等问题。
该旅六连中士甄若恒的女朋友是一名教师,两人一直商量想在“教师节”这个特殊的日子领取结婚证。但由于训练任务重,甄若恒一直没能确定休假时间。随着旅里各项措施陆续出台,甄若恒得以顺利休假,两人按原计划领取了结婚证。
戴飞超在陆军狙击手集训中鏖战数月,成功斩获一枚金牌。载誉归来,本想一次性将假期休完,听闻还有重要比武任务,他果断将假期分为两段,休完第一段假期后,再次投入比武备战中。“剩余的假期,我想比武结束再休,先为连队多争一些荣誉!”戴飞超说。
一级上士刘剑和妻儿、父母常年三地分居。去年上半年,因为父母、妻儿两边要处理的事情多,他当年的假期已全部休完。
去年9月,《军队实施〈中华人民共和国人口与计划生育法〉办法》正式施行。明确符合法律规定生育子女的军队人员,有子女未满3周岁的,每年可额外享受5天育儿假。这意味着,刘剑去年底还可以再休假回家一次。
“政策越来越暖心,幸福感越来越强。”完整休完假,刘剑工作劲头十足,在上级考核中取得专业第一的好成绩。
有了政策支持,各级制订休假计划更加灵活。记者翻阅该旅某连休假计划表,每个月都有相应的休假人员,还用不同颜色标注出其所属班排。
“我们结合年度工作制订休假计划,既满足任务需要、战备要求,又能让大家‘常回家看看’。”该连指导员说,由于放开分段休假的限制,他们今年安排12名初级军士在春节等假期休假。以往,这些时间往往是安排有家庭困难的中高级军士休假。
去年,营队一直在外执行重大任务,直到今年春节前夕才返回营区。该营教导员说,根据新规定,营队休假率单独统计,不影响旅队整体休假率,并且可以跨年度安排。卸下行囊,战友们终于可以安心休假了。
释放政策活力,提升打赢能力。走进该旅训练场,记者见到一派火热练兵景象。“给官兵一分温暖,他们会给部队十分的回馈。”该旅一名领导说。
《军人休假工作暂行规定》综合考虑官兵劳动强度、风险系数、艰苦程度等因素,采取“基本假期+增加假期”形式,分段休息、增加次数,科学统筹、合理安排,细化了条款、明晰了模糊地带、压缩了弹性空间,具有很强的可操作性,为充分维护官兵休假权益提供了有力保障。
政策落地之后,人是关键因素。一方面,再好的政策也需要人去执行。另一方面,一项政策设计再周密,也难以涵盖每一个具体问题,需要具体的人去研究政策、吃透精神、搞好结合、细化措施,千方百计落实好政策。各级要树立正确的政绩观,积极履职尽责,不能踩着下限“就低不就高”,不能“一刀切”严控严禁,不能搞土政策土规定抬高“门槛”,须设身处地想官兵之所想、急官兵之所急,在政策范围内应休尽休、能休尽休。
科学制订计划。“凡事预则立,不预则废。”要认真研究政策,综合各种因素科学为每名官兵量身定制年度休假计划,不能“千人一面”,看似有计划实则无计划,造成扎堆休假影响任务完成,或强制休假令官兵不满意。制订计划要与形势任务、官兵意愿、现实所需对接,既满足完成任务要求,又能让大家“常回家看看”。制订安排工作任务要与年度休假计划对接,统筹考虑官兵休假因素,妥善化解官兵心头上的工休矛盾。
灵活安排休假。按计划休假既不能机械“刻舟求剑”,也不能盲目“按图索骥”,原则上按照既定计划安排有序推进官兵休假,执行上还须具体问题具体分析,遇有突发特殊情况要考虑官兵的现实需求,及时调整计划,慎重召回正在休假的官兵,特殊岗位特殊人才要统筹安排人员补缺,不失执行计划的灵活性。
畅通渠道审批。官兵利益无小事。优化流程,删除不必要环节,畅通审批渠道,急事急办、快事快办,提高办事效率和保障水平。各级要提高服务意识,多一些“马上办”的担当,把官兵休假的事当成自己的事去办,叫停“等一等”,不让官兵休假的事在手中延误,避免暖心假成了闹心假。希望各级进一步增强责任意识,打通堵点释放新规效能,让每名官兵都能享受舒心假期。
前不久,第71集团军某旅一级上士冀亚祥的妻子王美玲来队探亲,刚出机场就看到等候已久的丈夫。王美玲从家乡到部队驻地辗转9个小时,换乘多种交通工具,部队提前了解到她的行程,安排专车接站,这是该旅打造惠兵暖心工程的一个缩影。
据了解,该旅驻地较为偏远,从机场到营区往返百余公里。“按规定家属来队探亲三亿体育官网入口,单位可派车接送,考虑到上级接站压力大,我还不太好意思给单位添麻烦。”冀亚祥的顾虑也是该旅大多数官兵的顾虑。以往,该旅家属探亲到达驻地,需搭乘机场大巴到达市区,再转乘网约车前往营区。
在仔细研究有关规定后,该旅安排相关科室,每个月收集全旅家属来队相关信息,统筹安排车辆接送,为来队家属做好保障工作。
同时,针对春节等节假日家属来队高峰期出现的“来队家属房紧缺”问题,他们调整单身机关干部宿舍,腾出公寓房;积极与地方协调联系,选取单位附近管理正规、环境舒适的快捷酒店,预租房间作为家属来队临时用房。
为精准解决单位阶段性用房困难的问题,该旅党委加强统筹,采取按需上报与差异分配相结合的方式,简化申请程序、缩短审批时间,将家属临时来队住房指标下放至各营连。官兵按需上报用房计划,机关在准确掌握整体来队情况后,加强对家属房的合理调配,确保每名来队家属有房可住。
“把为兵服务的小事做好、好事做实,把温暖送到官兵的心坎上。”该旅领导介绍说,下步单位将持续推进惠及广大官兵及家属切身利益的各项实事,督促机关持续提升服务质量,持之以恒解决官兵后顾之忧。
《内务条令》规定:军人直系亲属临时来队,有条件的单位可以安排车辆到邻近的车站、码头、机场接送站。
军人直系亲属来队通常在部队招待所或者家属临时来队住房留住,留住时间:配偶一般不超过45日,其他直系亲属一般不超过10日。